Officer Development Program (ODP) - Bank Mandiri Taspen November 2018

Subsidiaries - Officer Development Program (ODP) - Bank Mandiri Taspen








DESCRIPTION

Kami mencari lulusan Universitas terbaik di Indonesia untuk dapat bergabung dengan kami di Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Taspen, Program ini mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Bank Mandiri Taspen. Dengan bergabung dalam program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank.
Selain paket pelatihan komprehensif ini, Anda akan dilatih oleh bakat top bank yang akan membantu Anda mencapai potensi maksimal dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan Anda. Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin utama kami dan bekerja erat dengan manajer senior dalam proyek-proyek yang akan mengembangkan keterampilan penting Anda.

Persyaratan

General Qualifications :
  • Fresh Graduate
  • Lulusan S1/S2
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
  • Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen (orangtua & saudara kandung)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia


Pendaftran melalui online :https://mandiri.workable.com

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Jenis -Jenis Saham Dan Penjelasannya

Image
Jenis- Jenis Saham Dalam pasar modal ada dua jenis saham yang paling umum dikenal oleh publik. Hak para pemegang saham ditentukan juga berdasarkan jenis saham yang mereka punya. Jenis- jenis saham menurut Irham Fahmi (2016:271) yaitu: 1)         Common Stock (saham biasa) Common stock (saham biasa) adalah suatu surat berharga yang dijual oleh suatu perusahaan yang menjelaskan nilai nominal (rupiah, dolar, yen, dan sebagainya) di mana pemegang sahamnya diberi hak untuk mengikuti RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham) dan RUPSLB (Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa) serta berhak menentukan membeli right issue (penjualan saham terbatas) atau tidak, yang selanjutnya di akhir tahun akan memperoleh keuntungan dalam bentuk dividen. Jenis –jenis saham biasa menurut Irham Fahmi (2016:272) : a       Blue Chip-Stock (Saham Unggul), adalah saham dari perushaan yang dikenal secara nasional dan memiliki sejarah laba, pertumbuhan dan manajemen yang berkualitas. b)       Growth Stock
Read more

Pengertian Struktur Modal

Image
Pengertian Modal dan Struktur Modal Modal adalah hak atau bagian yang dimiliki oleh pemilik perusahaan dalam pos modal (modal saham), keuntungan atau laba yang ditahan atau kelebihan aktiva yang dimiliki perusahaan terhadap seluruh utangnya (Munawir,2001). Modal pada dasarnya terbagi atas dua bagian yaitu modal Aktif (Debet) dan modal Pasif (Kredit). Struktur Modal adalah perimbangan atau perbandingan antara modal asing dan modal sendiri. Modal asing diartikan dalam hal ini adalah hutang baik jangka panjang maupun dalam jangka pendek. Sedangkan modal sendiri bisa terbagi atas laba ditahan dan bisa juga dengan penyertaan kepemilikan perusahaan. • Struktur Modal Sasaran Struktur modal sasaran adalah kombinasi antara utang saham preferen, dan saham ekuitas yang digunakan perusahaan untuk merencanakan mendapatkan modal. Kebijakan struktur modal melibatkan adanya suatu pertukaran antara risiko dan pengembalian. Risiko yang lebih tinggi cenderung akan menurunkan harga saha
Read more